急诊主任郭军看着赵培儒离开时的背影。

想起了医院公告上，“肝胆胰外科赵培儒组建新手术团队”的消息。

“难怪了！”

“难怪到了这个年纪，都还敢出来挑大梁，敢成立新的手术团队。”

“这种水平就是硬实力啊！”

……

回到科室。

【恭喜您，完成“任务一”，奖励高级水平卡一张。】

“哦？我完成任务一了？”

看来当时那种情况，已经符合“任务一”的条件了。

这倒是不错，不知不觉中，都完成新任务链的一个任务了。

距离增加寿命，又近了一步！

赵培儒刚把这张卡收入囊中。

门就被敲响了，马林在门口探头。

“赵老师。”

赵培儒：”进来吧。”

马林夸赞道：“您刚才那台门静脉取栓手术，做的实在是太漂亮了！”

“简直比市中心医院的水平，还要高！”

他思索着道：“赵老师，您说咱科室，谁最有可能，能学会您这门手术技术？”

“您觉得谁有这种潜力？”

马林很想在科里培养一个年轻的人才出来，不然，每次都让赵老医生去手术台上拼命，太说不过去了。

赵培儒摇摇头。

“这种术式，对手法操作的精细程度要求有些高。咱医院里，估计也就向主任，能完整的操作下来。”

“你也还算可以，但你最好还是去学习市中心医院的介入取栓法，比我的操作手法要容易一些。”

马林有点尴尬，这不就是说他的水平差吗？

“至于副主任吴山，他需要进步的地方太多了，这个术式他学不来。”

马林心里一叹。

对此，他也早有预料。

在之前的术中观摩时，他就发现操作难度太高，并不具有普及性。

这次过来询问，也就是抱着万一的期望。

此时听赵培儒一分析，也就死心了。

他感叹道：“咱科室，还是缺人才啊！”

其实不仅是他科室缺人才，整个四院都缺人才，这是四院被挤压生存空间的大环境所致。

马林暗道：“要是科室里，多几个像赵医生这样的就好了！”

……

科室过道里。

巩自厚和副主任常丽芳，凑在一起聊天。

“听说了没？马主任和赵老他们，在急诊科做了一台手术……“

“这事都已经在科里传开了。据说当时病人差点就送到市中心医院了！结果赵老用了一种改良的介入静脉取栓术式，效果非常好！直接就让病人脱离危险了！”

“连这种手术都能拿下！赵老真牛啊！”

类似的对话，在科室四处发生着。

都在传赵医生有多厉害！

团队会议室里。

赵培儒在给自己的团队做总结。

“小孟今天的表现不错，和我的配合熟练程度，比之前的几台手术要好一些了。”

“小牧的数据记录工作，也详尽有序，值得表扬。”

两个人受了赵培儒的表扬，受宠若惊。

这两个年轻人底子都不差，稍加培养，都能变成得力助手。

“小孟，你有几个技术手法，还需要提升。”

“提升之后，才能跟上我的节奏。”

孟祥有点惭愧，他也发现了，自己有好几次表现不佳，都拖了赵老师的后腿。

必须得努力练习技术，跟上赵老师的节奏才行！

“你在取栓，推入支架，操作球囊充气扩张的这几步，得这样改进……”

赵培儒在技术手法上，比孟祥要高了几个档次，随便几句话，就能切中要害，让孟祥受益匪浅了。

“而小牧，你的下一步发展方向，就是学会整理和分类数据，尝试着把复杂手术的数据整理成文章，以后你的方向，就朝着科研型人才发展。”

赵培儒后面有几个任务，都是这个方向的，现在就需要引导、培养牧思思了。

牧思思也连连点头！这是赵老师首次把她的发展方向给提出来。

说实话，她还是挺心动的。这是她上学时就最喜欢的一个细分领域工作，没想到真有希望实现！

两个年轻人受了指点，都是发自心底的感激赵培儒，庆幸自己来到了这支团队。


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