第376章 木叶应该发展生产力(二合一)(2/3)

作品:《我的次元聊天室

叶。

三战过后,百废待兴。

水门忙完一天的工作,准备散步回家,缓解一天积累下的疲劳。

波风水门走在路上,看向水门的忍者和普通民众,脸上都带着尊崇的敬意。他是木叶的英雄,几乎以一人之力加速了三战的进度。

对于投来的善意,水门微笑着一一回应。

“感觉......好像更累了。”

水门双手下垂的叹了口气,就在想着要不要换一条路线的时候,一道黑影撞了过来。水门脚步侧移,身子微微旋转,那人便一头栽进了水门空出来的空间,与水门擦身而过,砰的一声,摔了个背朝天。

“大泽?”水门认出了来人,他曾在战场上见过大泽,是一位优秀的中忍。

“啊,是波风大人,请原谅我的无礼。”大泽有着刚毅的国字脸,看上去像是三十多岁的大树,但实际上他今年才刚满十九。此刻他双臂崩的笔直,中指紧贴在裤线上,上半身以几乎平行地面的姿势道歉。

“没关系。”水门和煦的笑道,配上他一头栽阳光下闪闪发亮的灿烂金发,给人非常阳光的治愈感。

“你这么急急忙忙是要准备回家吗?”水门记得他家里还有一个重病的老母亲,每天靠着药罐子勉强度日。

大泽缓缓抬起脑袋,右掌憨憨的摸了下后脑袋:“不是的,波风大人。我接了个级任务,有五万两的报酬。”

级任务的报酬大概在5千到5万两之间,是不具有直接的战斗或危及生命风险的轻度任务。

五万两?这几乎是级任务最高的规格。

怪不得他飞奔的这么快,在木叶实物的价格非常低廉,只要1000两,差不多就能吃便小吃街。

但是,看病却非常贵。

药材、诊金都非常的高昂,至于医疗忍者,普通民众一般享受不到这样的待遇,这大概也是纲手输钱永远输不完的原因。

“是什么任务?”水门问道。

任务,对忍者而言,意义非比寻常。一般而言,关于任务的信息,其忍者是不会透露出来的。

“寻找这条波斯猫。”大泽拿出一张照片,上面是一只有着蓝红异瞳的白猫,似乎是十分珍贵的品种。

“是一名路过的商人发布的任务,他在住店的时候,猫从二楼跳下去,跑进小巷子就不见了。”

大泽爽快的一口气全部说了出来。

“那就快去吧,早日治好了惠代阿姨的病。”水门鼓舞道。

“是!非常,感谢!”大泽又十分恭敬的道谢,然后跳上屋檐。

这位忍者离去后,水门不禁皱起眉头来。

“这就是所谓的劳动力的巨大浪费吗?”

水门摸着下巴思考起来,以前他觉得忍者做任务,获得报酬,这是天经地义的事情,但是看了《资本论》后,水门觉得里面存在巨大的畸形状态。

大泽是忍者,火属性的忍者。

虽然没有想到他应该干什么,但水门总觉得这样优秀的人才不应该在将精力浪费在找猫这样的事情上,也不应该家庭受到病痛所拖累。

“不只是劳动力的问题,还有分工协调的问题。”

水门瞬身到火影岩壁之上,凝视着下方看似欣欣向荣的木叶。

“如果由感知系忍者去接受这个任务,肯定会以最大的效率完成。但任务还是被大泽接到,这是为什么?因为大泽家里需要钱看病,这种简单报酬又多的任务,大家都会相让给大泽。”

“那么,为什么会出现这种问题呢?”

波风水门百思不得其解。

波风水门思考了半个晚上还是无法得出结论,于是向聊天室请教。

「青空:因为体制的问题。」

「青空:想要让超过千人以上构成的团体运作起来,并决定如何分工合作,只能靠合理的制度。」

当然,还有文化和理念。不过这一点,木叶好像已经有了,只是他们自己还没有意识到。

合理的制度是硬实力,文化理念是软实力,软硬结合,才能无往不利。

「黄色闪光:制度?」

「青空:一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。」

「青空:我觉得我应该给你一本辞海了。」

「青空:不过才短短几天,水门你就能问出这样的问题。思想上的进步速度远超乎我的意料啊。」

「黄色闪光:是啊,读完《资本论》让我受益匪浅,原以为自己以前是透过现象看本质,如今却发现,自己连“现象”都没看到。」

然后当水门又花费十多分钟粗略理解了什么事制度后,他就发现一些问题又可以迎刃而解了。

比如说,现在看诊的制度,就存在巨大的缺陷。

普通人根本看不起病,如果生病了,要么靠“土办法”,要么硬熬过去,熬不过,就死了。

归根结底,问题出在把控药材的大名身上,不止是药材,关
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